*Составлено по опыту менеджеров по персоналу ведущих российских Комапний!

На сегодняшний день, в крупные и престижные компании, менеджерам по персоналу ежедневно поступают сотни писем с заголовками не несущими смысла, “Резюме”, “Ответ на вакансию” и т.п., возможно Вы удивитесь, но их зачастую удаляют не открывая! «Почему?» - спросите вы. Все просто, тратить время на рассмотрение “Резюме” соискателя на неизвестную вакансию из неизвестного города у менеджеров просто нет времени!

Если вы хотите выделиться среди всей этой толпы, выполните простые правила:

1. Возможно, Компания, в которую Вы подаете резюме, набирает сотрудников в филиалы, обязательно укажите в заголовке и тексте письма Город.

2. Обязательно укажите в заголовке письма Точное название вакансии.

3. Если вы можете занимать разные должности, то лучше отправлять несколько резюме с небольшим интервалом.

4. Избегайте орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок. Покажите свою грамотность и стиль.

5. Не забывайте, что резюме должно быть коротким и корректным, не более одной страницы! Используйте краткие фразы и не употреблять специфические словосочетания, оно должно быть понятно и не специалисту в Вашей отрасли.

6. Все крупные работодатели пользуются сервисами типа JOB. На нем перечислены все необходимые поля. В идеале, Ваше резюме должно быть составлено в таком сервисе! Отправьте в письме ссылку на резюме.

7. Не стоит расписывать весь трудовой путь, достаточно указать несколько самых престижных мест работы, при этом отметьте, что данный список является неполным. При отсутствии опыта, укажите – “опыт работы отсутствует”.

8. Опишите свои обязанности на предыдущей работе. Не забывая использовать глаголы действия, например: организовал или наладил.

9. Включите обязательные данные – образование (включая семинары и тренинги), семейное положение, контактные данные.

10. Всю контактную информацию надо продублировать из резюме в текст письма.

Ссылка по теме: Сервис поиска работы JOB – перейти